1、20全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
2、不要把聪明和勤奋做比较，勤奋永远是领先者。
3、实施ISO9000标准，规范企业管理行为。
4、1不要忘记：一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
5、人们几十年领悟的道理还是不一样的，人的道理还是有的。例如，爱学生就是爱自己。这是真的，活到老去学习！
6、让员工意识到利他最终也会利己、利企业，从而实现互相赋能与共赢，如此一来，便能真正激发出员工内心的使命感。
7、企业大学：让领导者有机会对高潜管理人员阐述、传承思想、价值观，给更广泛的内部管理者从战略、领导力、世界观、未来观、价值观等方面进行系统性的梳理与教育，持续将升维和利他的理念根植于日常行为与习惯之中。
8、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
9、做好品质记录，打好品管基础。经典企业文化理念标语合格的员工从严格遵守开始。
10、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
11、身为领导者，要以身作则，做出表率，这样不用等到正式下行政命令，追随者就已经开始行动起来了。
12、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
13、面向未来，中国国新将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，按照打造成为“具有全球竞争力的一流的综合性国有资本运营公司”目标，牢记初心使命，践行国家战略，积极打造国有资本运营升级版，努力为振兴国家实体产业、做强做优做大国有资本和培育具有全球竞争力的世界一流企业作出更大贡献。
14、2人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
15、2谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
16、1要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
17、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
18、因为专注，所以专业，实力打造，铸就钻石品质。
19、人类若不能与其他物种共存，便不能与这个星球共存。
20、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
21、把方便让给别人，把困难留给自己；把荣誉让给别人，把责任留给自己。
22、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
23、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
24、企业的快速发展需要优秀企业文化的引领，企业文化的塑造更需要才华横溢的国新健康小伙伴们的共同参与！
25、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵;
26、1态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
27、企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业的管理理念则是保障这一系列工作高效顺利运转的理性原则。
28、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
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