关于管理的名言(精选美句100句)

关于管理的名言

1、鸡汤总是喜欢把问题简单化，把“能力”跟“人品”两个因素给孤立化，甚至是对立化。事实上，二者存在非常大的相关性。

2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

3、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

4、有的把汤熬的更浓一点叫“人品第一态度第二能力第三”。这句话让很多老板和领导者听起来很受用。

5、我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。——巴菲特

6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

7、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

8、一个重视忠诚的企业，内部往往充满了谎言，假激情，而且山头林立，公司政治复杂。有才能而不采用“人格交换”规则的人在这个团队里面，往往会被视为“情商低”。

9、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼

11、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

12、第不许说竞争对手的坏话；第不许说竞争对手的坏话；第还是不许说竞争对手的坏话。——马云

13、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

14、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。(关于管理的名言)。

15、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。

16、少点在别人身上找问题，多在自己身上找原因！

17、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

18、而没有才能的人要追求更多价值，“表忠心、欺上瞒下、谄媚”等手段，要比努力提高业务技能容易的多，这是一种“人格交换”。

19、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

20、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。

21、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

22、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

23、12)成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

24、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

25、老钱工作赵昌花(宋·方回·《钱舜举瓜画》)

26、且如工作器(宋·梅尧臣·《宋中道失小女戏宽之》)

27、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

28、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

29、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

30、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

31、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

32、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

33、历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。

34、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

35、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯

36、8)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

37、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

38、在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有。

39、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

40、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

41、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

42、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操

43、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

44、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训

45、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

46、5)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

48、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

49、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

50、2018年4月21-22日第21期《培训管理者的项目管理》·北京

51、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

52、例如，“是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”(《易·系辞下》)这里的“安”是与“危”相对的，并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样，“安”所表达的就是“安全”的概念。

53、集中精力于少数主要领域，建立有效的工作秩序

54、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

55、•  核心课程：《培训管理者的项目管理》、《基于效果落地的培训管理实践》、《培训经理的影响力策略》、《打造部门主管的培训力》等

56、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

57、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

58、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

59、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

60、与其批评别人，不如督促自己；与其要求别人，不如改进自己。人要时时说稳当话，做本分人，养淡泊情，怀惭愧心。

61、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定抱负，并朝目标勇往直前。

62、最为关键因素则是，有才能的人更倾向于与企业之间进行公平的“价值交换”，“明明可以靠才华吃饭”，就没必要干偷鸡摸狗的事情了。

63、15)三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

64、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

65、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

66、像100年不打仗那样进行建设，像明天就打仗那样进行准备。

67、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

68、对于奉行“价值交换”的有才能者而言，可选择的退路多，他们也没必要担心找不到平台，因为自己本身就有价值。

69、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特

70、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强

71、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

72、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

73、7)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

74、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

75、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

76、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

77、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

78、有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

79、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

80、4)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

81、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

82、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

83、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

84、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

85、从来都是先努力后成功，没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。

86、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

87、要领导好别人，首先要领导好自己、—史蒂芬、柯维。

88、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

89、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

90、成功的花只惊慕她现时的明艳然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨----冰。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。----郑板桥

91、13)如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

92、要领导好别人，首先要领导好自己、—史蒂芬、柯维。

93、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

94、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

95、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

96、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

97、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

98、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特

99、冬日寒冷，才看出松柏的能量可以四季常青；人生漫长只有经历艰难困苦才知道为有君子可以不改初衷，始终保存本心。关于管理的诗句千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。----郑板桥