管理名言名句(精选美句46句)

管理名言名句

1、意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。

2、自己靠谱的一直走下去，会有很多靠谱的人和你交往

3、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

4、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

5、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒

6、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。

7、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

9、(管理名言1)KPI的迷思            (管理名言名句)。

10、用人是管人的核心问题。有了人，怎么用，用什么样的人，如何用是任何企业都必须回答的问题。怎样用人在很大程度上也决定企业能不能吸引更多的有用之人。有人说，用可靠的，有人说，用能干的，有人说，用自己人。其实，人的最关键特点就是能不能干和可不可靠，也就是是否忠诚，是否能干。问题在于忠诚的人往往不够能干，能干的人往往不大忠诚。管理者在能干和忠诚之间往往必须做出选择。这时候，选择能干的，就必须同时考虑防范措施，做出制约权力的制度安排，或者监督机制。选择忠诚的，又必须考虑如何配备人员，补足能力的欠缺。很难两全。

11、(管理名言1)KPI的迷思            

12、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

13、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

14、企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。

15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

16、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

17、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根

18、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

19、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏

20、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根

21、学习创新能力，带头学习创新，打造学习团队，保持组织活力。

22、有一个企业老板曾经给我讲过一件事，他公司的某项业务，由于比较容易被带走，所以，他交给一个水平不怎么样的亲戚做，同样为了防止业务被带走，他几乎手把手就教这么一个人，带着他做。两年过去了，这个人跟他谈，老板我做的业务一年为公司创造50万的利润，我才10万的收入，我的待遇不够。他说，我问他，你知道公司有了什么积累才有这业务吗？你知道公司还承担什么风险吗？你知道还有多少人为此工作吗？谈话后不久，这个人还是带走了相当一部分业务离开了公司。他感到困惑，我选择了忠诚的，结果仍然是忠诚出问题。其实，这里面有两个问题，一是忠诚是有条件的，当他的亲戚觉得自己没有什么本事，靠他照顾才混碗饭吃的时候，对公司是忠诚的，而一旦他觉得业务完全由他做，公司给得太少的时候，这种忠诚就没有了。想想吧，谁对无良的资本家会忠心耿耿？二是老板也犯了错，一个业务，如果从上游客户到下游业务伙伴都由一个人在做，你叫他怎么能不过分自信起来，又怎么能不感到受过分剥削呢？这是制度安排的缺失。

23、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁

24、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

25、很多时候，领导交办或者是答应别人的事可能是一个需要很长时间周期完成的工作。那中间过程中需要怎么办？也许领导已经忘记这件事，或者是还在想着这件事但是又不知道你现在推进到什么程度了，与其等着领导想起来来问你进度，不如自己阶段性地向领导汇报。因为如果领导问你，你就被动了；而如果主动汇报，那就会掌握主动权。在领导心里会留下“积极主动”的好印象。

26、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

27、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

30、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

31、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

32、你若对自己诚实，日积月累，就无法对别人不忠了。--莎士比亚

33、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

34、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子

35、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得·杜拉克

36、二是团队成员个人成长，管理者必须要以培养团队成员为主调，带着团队一起进步成长。现在有很多公司，在考核中基层管理者时，有个重要的指标就是“人才培养率”，看你到底给公司培养了多少人才。比方说你是公司的销售经理，你手下的销售员在你手下干过一段时间后，纷纷成为业绩高手走上基层管理岗位并且干得不错，那么毫无疑问的，你就一定是个不错的管理者。

37、人只要有一种信念，有所追求，什么苦难都能忍受，什么环境也能适应.----丁玲

38、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

39、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

40、良心未全泯、道義還有點，好不起來，也壞不下去，標準的壹位對社會無害的老人。

41、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

42、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!

43、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

44、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

45、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。