公司管理名言25句经典(精选美句36句)

公司管理名言25句经典

1、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

2、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

3、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

4、主人去世，忠犬随之一夜消失，11年后真相大白：“我愿一生孤独，唯有爱你如初”

5、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

6、企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是企业的管理制度，譬如我们自己的财务委派制度、人力资源制度、招投标管理制度。就像我们提出来的“靠制度管人，不靠人管人”，这就是我们的制度文化。

7、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

8、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

9、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义(公司管理名言25句经典)。

11、　　一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

12、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

13、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

14、　　管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

15、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

17、聆听，意味着谦虚好学，意味着尊重别人。聆听还意味着一种仰望和俯首的姿势，对高于自己的有优点的人，能够以仰望的眼光去倾听，对于低于自己的有缺点的人，则能俯首，放下架子，给予关怀和爱护，去聆听他们的苦衷、困惑、疼痛和祈求。

18、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。

19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

20、Tocommittoday’sresourcestothefuture.

21、一是定立制度要针对性强，要有效果。不用写在纸上，钉在墙上。二要检查落实，定下的制度，总公司要经常去检查评比，执行好的要奖励，差的要处罚。

22、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

23、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

24、她的眼睛同灯光重叠的那一瞬间，就像在夕阳的余晖里飞舞的妖艳而美丽的夜光虫。

25、万达最大的特点就是企业管理严格公平，企业管理就三件事，制度、计划、信息化。万达企业管理非常强的是制度，我这个人原来军人出身，比较强调管理制度，万达每个行业每个部门都有一本本的制度，制度要求可操作性，尽量量化。现在要求很简单，一看这个就知道应该怎么办。第二就是讲计划，所有项目开工之前、招商之前有完整的计划。第三个是信息化，把所有计划全部放到信息中心模块里去。

26、 成长的责任在于自身。对成长担负最大责任的不是组织而是个人。我们必须自问，为了自我与组织的成长应该注重什么？

27、制度的最大特点是能用，好操作。从没经历过开业的员工，照着制度干就行。我们还要求所有制度上网，能在网上操作。总之，我们制度的最大特点就是有用，所有制度为有用而设，不搞形式主义。

28、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

29、　　最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

30、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

31、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

32、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

33、纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途..

34、他善用纤柔、流畅、平易和优美的语言来描写事件、人物、情绪和自然物象，给人扑面而来的淡泊含蓄之感。

35、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格