1、电邮:xiawu@deloitte.com.cn
2、小鹿茶的销售远超预期,为了更好的开拓茶饮市场,小鹿茶品牌开始独立运营。产品上,瑞幸咖啡聚焦在咖啡上,尤其是全系列的大师咖啡产品;而小鹿茶则以丰富的茶类饮品为主。消费场景方面,瑞幸咖啡门店侧重办公环境,目前在许多写字楼下或附近都可见瑞幸咖啡门店的身影;小鹿茶则偏轻松休闲,在购物中心和景点附近较多。城市分布上,一二线的大城市成为瑞幸咖啡重点;小鹿茶则在二三四线城市“生根发芽”。(中国合伙人的意义和价值)。
3、大家知道,有创新工场,有金山系,有各种各样的资源,当你创业的时候,如果你身边都没有同学、朋友、同事、老乡是你的合伙人的话,这种公司就不要做了。(中国合伙人的意义和价值)。
4、今年双11再创新高,全网交易额超过3000亿元人民币,同比增长27%。不过,相比去年增长率36%,今年增长率有所下滑。
5、在这个时候,我们几个合伙人走过去,跟老俞一起击退了帝国主义对我们的猖狂进攻。当然,我们是爱国,也爱世界。而在当时,ETS确实做错了,他们没有考虑到中国的情况。要知道,企业会有无数个灭顶之灾的时刻。企业要做的就是解决问题,应对危机。你如果没有那种真的跟你同仇敌忾,跟你一起沟通、交流、挑战、质疑的哥们儿,你一定搞不好一家企业。
6、我们看到,无论是传统的品牌商、零售商,还是创业企业,都共同面临着一些挑战。
7、第二个方面,我觉得科创板一个大的作用就是吸引好的高科技企业上市。因为以前我们看到很多好的中国高科技企业往往因为盈利能力不够,所以选择美国或者香港市场上市,使得在整个上市企业中失去了一些比较好的高成长的企业。我相信科创板的设立,会吸引到越来越多早期盈利没有体现出来,但未来发展趋势十分光明的企业。
8、红点中国合伙人张涵今年荣登创业邦“4040投资人“榜单。他在创投行业坚韧、低调的耕耘近10年,始终以技术创新为核心驱动力,打造产业生态圈,陆续投出人人车、XSKY星辰天合、梆梆安全等行业领军者。作为创业者的军师、战友,和创始团队一起制定战略发展方向,坚持“高筑墙、广积粮、缓称王”,确定并坚持自己的价值,努力完成共同目标,共同成就伟大企业。
9、《第五项修炼》作者彼得·圣吉说:“未来唯一持久的优势,是你有能力比你的竞争对手学习得更快。”哈佛大学前校长德里克·博克 “如果你认为教育的成本太高,试试看无知的代价。”德国哲学家雅思贝尔斯说:“教育就是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。"
10、如何处理好创始人之间的矛盾是企业发展的重要基石
11、3:不光是消费者、投资人,即使从业人员自己——包括今天在座有很多业界的顶级大佬——去判断资产管理业另外一个产品、另外一个服务的质量水平也很难,这是金融行业尤其是资产管理行业,与其他几乎所有服务性行业完全不同的地方。P171
12、 “国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之。”文化不仅是民族的图腾、国家的标识,更成为民族、国家、群体、事业生生不息、续绝存亡的核心支撑。任何组织,任何的机构都有其寿命,只有文化不受地域和时空的限制,它能穿越时空,穿越地域去影响人类,这就是文化的魅力。
13、《中国合伙人》里面三个主人翁的创业也是坎坎坷坷,经历了很多生活给予的磨难和考验,但是他们在一次次的失败中,正视自己失败的事实并且总结经验,一直没有放弃自己对于梦想的坚持,所以最终他们才苦尽甘来创业成功了,从一无所有到了家财万贯。其实这部电影的三观还是很正的,就看你们从哪个角度层面去看待它了。如果你们只看到了《中国合伙人》里面他们三个人创业成功之后的样子,那你们肯定会觉得很市侩,会感觉特别的势利,有钱真好的感觉。
14、合伙人之间要有足够的信任和尊重,要想业务好,就需要在这前提下达成共识。
15、我觉得第一个原因是科创板主要以信息披露为主,那么作为中介机构,需要确保发行人信息真正全面、准确、到位,这对中介机构提出了更高的要求。
16、1:经得起长时间考验的投资理念,只有价值投资;长期来看,以短期交易为目的的各种战略策略都不成功;
17、该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪,大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识,共同创办英语培训学校,最终实现“中国式梦想”的故事。
18、5年来读了1174本书,挑出33本5星好书
19、5:本杰明·格雷厄姆教授的投资方法找到的都是没有长期价值、也不怎么增长的公司;
20、王阳和孟晓骏因为上市问题上的分歧出走后,新梦想在美国被起诉,危机的快速来临与王阳和孟晓骏的出走有极大的关系,二人的离开破坏了新梦想原有的完美状态。在一个好的共同体中,每个成员都是这个机体必不可少的组成部分,无轻重之分,任何试图在共同体成员间区分等级的行为,都将徒劳无功或将共同体推向深渊。
21、38:后来结果果然证实了查理的这个判断,那些从这次历史上最大空头中赚的钱其实最终都是直接或间接从全球纳税人手中拿到的。因此我也从来没有因为没有赚到纳税人的钱而后悔过。P446
22、新东方有一次聘任了人力资源总监,我就问他新东方的人力资源有什么特点。他说需要要有共同的梦想。
23、这个胸怀也是创业者最基本的素质。这没什么可以讨论的,如果一个人不懂得分享,不懂得跟人家分享你的责任,那么,也就没有人会愿意分担你的责任。
24、颠覆性的技术,全新的商业模式,更灵活、更具有创新精神的新竞争者的出现,给很多现有从业者带来紧迫感。“杀死你的,不一定是的竞争对手”,比如柯达曾是影像的代名词。
25、当一个企业发展初具规模之后,创始人能否具备战略眼光,并将战略明确贯彻在企业发展实际中,让企业尽快形成明确的定位,是后期发展的关键。
26、第一个方面在于改革,科创板和注册制在中国讲了很长时间,科创板是改革的一个试验田,很多制度都已经把注册制的精神具体落实,比如说审核是以信息化披露为主、发行以市场化作为导向。我相信这些都使科创板将来的发展有一个很好的基础,未来中国有非常多发展快速的高科技企业可以在科创板的平台上取得好的融资,并为其持续发展奠定基础。
27、在中国市场,我觉得红筹企业有一点可以让大家借鉴一下。
28、互联网企业有资金也有技术。合作要趁早,但须谨慎挑选。现在新零售的发展主要是由阿里、腾讯、京东、苏宁等互联网巨头推动,它们有资金,有技术,同时也加快了线下布局的速度。
29、创业路上不仅需要「同行者」,更需要「领路人」。
30、现在是一个数字化的新经济时代,每个企业都需要做自我重塑。一方面塑造数字化的文化,另一方面也要考虑如何建立一套有效的内部绩效评估机制和有薪酬考核机制,从而吸引、留住人才。
31、增长类别:高端精品、健康、生活时尚和互动体验
32、3:做价值投资的两个底线:追求知识和真相,不散布虚假理论与信息;有受托人责任;
33、第以前企业申请在主板、中小板、或创业板上市,证监会都会进行实质性审核,发审委会作较严格的投票,这些看上去好像是最后一道防守。但是从目前科创板审批方式去看的话,所有的责任都是集中于发行人和中介机构身上,这是对中介机构一个非常高的要求。
34、在供应链层面,我们看到很多使用自动化的仓储或者机器人技术的广泛应用,来进行需求的自动预测和自动补充;
35、今天的主题是“论初创企业合伙人”。它指的是创始阶段,两三个人联合创始人。为这个演讲,我准备了挺久,换了好几个题目,最后决定讲这个主题。倒不是因为电影《中国合伙人》,这是一个陈旧的话题。我认为初创企业的合伙人的重要性,非常非常重要,重要的程度超过你想做的市场方向。
36、今天的中国绝对是创新的黄金时代,如果大家勇敢的启动创业,加上两三个伙伴一起同行,那么,大家必定能够实现自己的创业梦想。
37、同时,我们相信包括证监会和交易所等会对会计师的工作、对我们现场检查的频繁程度,大为加强,督促我们及时的把工作做到位。
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