李奥贝纳公司(精选美句54句)

李奥贝纳公司

1、“铅笔营销”事件之后，李奥贝纳中国似乎在悄悄改变。从多年来的低调到现在三不五时的新闻和好消息，一个拥有深厚底蕴的国际广告公司，在这个百家争鸣的营销时代，使命之翼已经逐渐张开，指引着新一代摘星人，走出属于自己的创意轨迹。

2、对于他来说，首创了“整合营销传播”、“公司中的公司”、等新的理念，用各种新型的广告业务、充满胆识和活力的想法和方式，对广告代理业务进行了开拓性和革命性的调整，他更加注重卖广告，与客户沟通，所以对于他来说，他其实是最先开始丰富创新广告营销业务的先驱者。

3、当你们不再追求新鲜，使人永生难忘，而且信服力效果的文字及图片运用方式、意境及结合之妙时。

4、那些书本上略微抽象的形容词就像空中楼阁，很难真正打动人心，也不会帮助我们深刻了解一家公司的本质和意蕴。

5、他回忆起自己广告生涯的最初，那是上世纪90年代的香港，距离李奥贝纳老先生所处的广告“黄金时代”相去甚远，也绝无可能体味到成为“广告狂人”方能享有的种种“殊荣”：约模特，抽雪茄，品红酒。从入职第一天他便做好了准备：困难重重，挑战重重。那个年代里，他清楚记得晚上经常加班直到午夜钟声敲响，灯泡经常故障坏掉，彼时，女同事们会自然而然脱掉高跟鞋站到桌上去修理……一个个辛苦流转的日子，却令人特别充实。

6、不由想起去年夏天，他们在搬家时精心策划的“偷铅笔”自我营销活动，不仅引发整个上海的“找铅笔”风潮，更勾起人们对这家公司的往昔记悬念过后，他们将当时上海红坊办公室外那支15米高的铅笔悄悄搬去工厂切割融化，重新铸成688支小铅笔，送给所有与上海李奥贝纳有过交集的人。每一分令人惊叹的巧思，都是对这家历史悠长、脚踏实地的创意公司最好的诠释。

7、第九名：亚尔伯特·拉斯克 必杀技：广告制度的建立和人才挖掘

8、广东黑马广告有限公司：成立于1997年01月09日，注册地位于广州市越秀区建设大马路3号d校大厦6层I、J室，法人代表为张小燕。

9、之后李奥·贝纳还创造了数次非常有记忆度的广告活动。包括查理金枪鱼、欢乐绿巨人、家乐氏面团小子、老虎托尼等经典形象。

10、经营范围包括设计、制作、发布、代理国内外各类广告(在许可证有效期内经营)，室内装饰及设计；品牌形象设计和顾问。销售：文教用品，照相器材，建筑材料，塑料制品，金属材料(以上各项不含国家专营专控商品)。

11、如果说护肤品界的装修大师是Aesop，鞋履零售界最爱玩店铺设计的是Camper，那么在广告公司领域，李奥贝纳在办公空间的设计上也是肯花心思。

12、4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。

13、当你们不再夜以继日创造点子，成就李奥贝纳公司一贯秉持的好广告时。

14、沿海公路映画基本上就是负责华为mate系列的广告制作，其实谁制作都不重要，重要的是广告好看就行了，你说对不对。

15、客户副总监(DIGITAL/Social方向)

16、玛莉·韦尔斯·劳伦斯是“广告文案名人殿堂”中收录的最年轻的广告撰写人

17、Danny对李奥贝纳最初的印象，已经不止十年。2005年，刚走马上任葛瑞大中华区CEO的王继兴，一个行业内偶像级的人物，邀请Danny加入葛瑞团队。此前王继兴在李奥贝纳大中华区担任CEO超过十年时间，可以说，李奥贝纳的品牌精神在他身上折射得十分鲜明：专业性很强，各方面要求很高，又不失谦恭温良，勤奋好学。后来Danny成为葛瑞香港总经理，受王继兴影响多多。

18、上海李奥贝纳广告有限公司：可口可乐、嘉士伯、迪士尼、宝利来、家乐氏、贺曼贺卡、上海大昌江南凤有限公司、麦当劳、美国惠氏药厂有限公司、中国电信(整体品牌)

19、我的态度始终是：没有问题客户，只有客户的问题。广告无法为一个人们不需要、不渴望拥有的产品创造奇迹。但是，一位好的广告人可以将产品原本被忽略的特性表现出来，从而激起人们购买的欲望。

20、他们主要负责2017年度华为P系列、Mate系列海外广告的策略、创意、制作，也为华为手机在海外打造了包括P10和Mate10的多部广告片。很有可能就是沿海公路映画

21、面对挑战，李奥·贝纳经过细心的研究，发现万宝路所存在的不利条件有很多，如果能为它注入新鲜血液，起死回生并不是没有可能。在当时人们抽烟都是没有过滤嘴的，直接抽，万宝路在当时创新使用了过滤嘴，但很多人觉得有过滤嘴的烟适合女性。但那时的万宝路在女性市场已经栽过跟头了，再来一遍也不太合适。

22、但是请容我告诉各位，我会在什么时候主动要求你们把我的名字从门上拿掉。

23、CBS作为美国最大的广播电视网，渠道的开通其实是拓宽了广告传播的渠道，广告也开始由纸质走向电视广告，并且延续至今。

24、　　整体空间中最为醒目的当属会议室与大铅笔，前者的灵感源自观塘的历史，设计师将其做成了在水中浮动的船舶的模样，弯曲的胶合板仿若船身。立在一旁的一根巨大的铅笔则寓意着“大创意来自大铅笔”，形象地点出了李奥贝纳公司的特点。

25、但是在此之外，作为李奥贝纳新任CEO，他必须要更深刻地挖掘李奥贝纳留下来的资产，跟团队一起努力推陈出新，研究应该把怎样的精神和特质赋予自己的员工。

26、正如Danny所说，文化精神需要依存一个实实在在的载体，凝缩附着在人性和人的信仰之上，成为我们直接触摸一家公司灵魂的镜像。

27、盛世长城大中华区拥有宝洁、美赞臣、保时捷、汇丰银行、太古地产、上汽大众、卡夫亨氏(中国)、澳门金沙、亿滋、金宝汤、Paul&Shark等国内外知名客户。在为老客户提供优质服务的同时，盛世长城也凭借非凡创意能力不断地争取到了更多新客户。过去的五年中盛世长城大中华区一共斩获了10座“年度最佳创意代理公司”大奖。

28、突破：以小搏大。美国圣地亚哥州立大学市场营销学教授贝尔奇如此评价：“打破传统，往往意味着一种文化的创新。”曾在《广告时代》担任编辑的约拿·布鲁姆认为，“小也是性感的一种表现，它意味着有坚持特立独行的胆量。”

29、突破：惊骇广告(shockad)。《广告时代》杂志专栏作家鲍勃·加菲尔德称之为“惊骇广告”的鼻祖，用诉求激起口碑效应。它所产生的效果惊人，10年后，其染发剂产品的销售额达到6亿美元。

30、最近，来自香港的设计工作室BeanBuro接手了李奥贝纳香港办公室的室内设计项目，着力于将其做成一个鼓励创新与协作的办公空间。

31、大型巡展和试车活动、销售点的陈列、布置、促销、网络互动及顾客关系管理等方面的宣传，利用全面整合的市场营销为一个全新的、晚进入市场的品牌建立了意想不到的成功。

32、“广告人需要对自己和别人都有严格的标准和要求，坚持精益求精。这也是一种摘星精神。”

33、第十五名：约翰·卡普莱斯 必杀技：广告文案和广告理论

34、“科技类B2B的市场营销，尤其是ICT基础设施领域，完全不同于日常的消费品业务;它不仅要求一个有策略有创意，更要求代理商对技术、客户和行业有深刻理解。”华为集团企业业务MKT与解决方案销售品牌部部长彭裕国(JeffPeng)说：“而李奥贝纳中国做到了这一点。他们基于深度行业洞察的营销思维，优秀的创意作品和出色的执行力，以及在国际和国内平台上的丰富整合资源，让我们觉得这是一个值得信赖的合作伙伴。”

35、其中主角唐·德雷柏是个风流倜傥，腔调十足的madman，也让很多人深深喜爱。但唐德雷柏其实是有原型的。这个原型其实是一个其貌不扬的乡下小子。

36、邮箱：samanthaq.wang@sh.leoburnett.com

37、2015年初，Danny来到李奥贝纳任职中国区CEO，开始把这句熟能成诵的口号真正放在心上。他坦陈，很多自己秉承的理念其实与老先生的四字箴言不谋而合。之所以在去年接受李奥贝纳的邀请，任职中国区CEO，Danny觉得是挑战二字驱动、鞭策他做出决定，保持敏感和张力，继续前行。因为，一直以来工作中出现的那些挑战，是对自己最大的吸引和砥砺。

38、有一天我终将退位，而你们或你们的继任人可能也想把我的名字一并丢弃。

39、当你们表现粗俗、不相称或自负而令人讨厌，失去那种精致的中庸之道时。

40、1935年，李奥·贝纳在芝加哥创立了自己的广告公司LeoBurnett.一路走来，“绿巨人乔利”“老虎托尼”“万宝路牛仔”……数个经典形象脱颖而出。在上世纪广告行业最繁荣的美国，一系列品牌得到成功塑造，老先生也被TimeMagazine评选为20世纪100位最有影响力的人物之一——作为唯一一个把公司总部设于芝加哥而非纽约的广告人，李奥贝纳的经历中没有狗血，没有奇迹，只有一步步踏实的努力和从不放弃的热情。

41、创意组长(DIGITAL/Social方向)

42、背景：1957年，FCB广告公司创造了“伊卡璐女孩”这个形象。一个看起来非常阳光健康的女孩，但她却藏着一个惊人的秘密：她头发的颜色可能是假的！随后染发剂的广告铺天盖地，都附有醒目的一问一答：“是她，不是她？”(Doesshe…ordoesn"tshe?)(“只有她的美发师知道”。)

43、奥美(上海分公司含广州办事处)：IBM、摩托罗拉、中美史克、联合利华、统肯德基、西门子、金佰利、柯达、安联、大众汽车、重庆牙膏、达因制药柏立地板、科龙、春兰、四川长虹、盘龙云海(灵丹草)、中国网通丽珠得乐、高力啤酒、丽江花园、东盛科技、施尔康(北京分公司)：伊利-液态奶

44、可能是公司规模渐成生意太好时有过一段迷失，李奥贝纳曾用“不要总想着算钱，要把创意做好”“不要一天到晚想着扩充办公室，别忘了有些文案还是孤独地工作着”这些箴言提醒大家莫忘初心，要把重心放到回归创意的品质上去。时间流逝，规则永续，如同手表指针的行走一样，时代和背景再怎么变化，一个公司的价值观还是要回到最初的原点。这颗初心如星河般耀眼，照亮着李奥贝纳人的前行之路。

45、外企和本土公司的距离不断拉近，一方面是由于本土广告公司锐意创新，在人员扩张方面做得较好，并在互联网时代中紧随浪潮；另一方面，随着广告行业的精细化发展，大的国际4A公司的客户量和人才数量都在不断流失，本土公司的适应性整体增强，适用了客户更快捷、及时回应的要求，以及多变的激励机制，也让本土有能力的公司得到机会上位。

46、贡献：开启了情感营销的先河，后来者如耐克主张“想做就做”(JustDoIt)，万事达卡诉求“万事皆可达，唯有情无价”。

47、除了通过网络媒体这个虚拟的渠道了解公司以外，曾经就业于该公司的选项占了22%得票率，而去年该选项在六个选项得票中排在第五位，今年已经越到了第二位，这或许说明了广告行业人才的内部流动正在加快，也难怪业内会有“广告公司留不住人才”的感慨，这确实是一个值得雇主们重视的问题，而如何解决这一问题更是应该深思熟虑。

48、一个密歇根圣约翰穷小子，从小在杂货铺打杂，之后在报社清理印刷滚筒，当过周薪只有18美元的记者，当过《凯迪拉克情报志》杂志的编辑工作，随后成为俄纹·威西广告公司(ErwinWasey)的创意副总监。再到自己成立公司，终成一代宗师。

49、广告公司的作品是温暖的，充满人性的。它满足的是人性的需求，欲望，梦想和希望：这样的作品，你是无法在一条装配生产线上完成的。

50、当你们开始相信基于效率，可以将创作精神及创作动力委托代工并且加以支配，而忘记创作精神及创作动力只能培养、激发和鼓励时。

51、◆1945年，美国肉类协会委托李奥贝纳为他们做一个平面广告。当时李奥贝纳反复思量，肉的印象应该是强而有力的，最好用红色来表现。这样的想法，在当时甚至被认为是没有品位的。

52、1949年，伯恩巴克和道尔(N.Doyle)及戴恩(M.Dane)在麦迪逊大道上共同创办了DDB广告公司(DoyleDaneBernbach)。

53、整体空间中最为醒目的当属会议室与大铅笔，前者的灵感源自观塘的历史，设计师将其做成了在水中浮动的船舶的模样，弯曲的胶合板仿若船身。立在一旁的一根巨大的铅笔则寓意着“大创意来自大铅笔”，形象地点出了李奥贝纳公司的特点。